Integrationspolitik

Med integrationspolitikken vil Faxe Kommune understøtte, at integrationsopgaven tænkes ind i mødet med borgerne på tværs af kommunen. Integrationspolitikken udspringer af et fælles værdisæt:

Alle skal acceptere og overholde samfundets grundlæggende værdier, ligesom forskellighed skal accepteres som en del af det danske samfund. Integranter har samme muligheder, rettigheder og pligter som andre borgere.

Samskabelse, innovation og fællesskab er nøgleord i mødet med alle borgere. Integrationsopgaven forudsætter i høj grad samskabelse og frivillighed og er en opgave, vi som kommune ikke kan løse alene.

Med den nye Integrationspolitik vil vi fortsat have et stort fokus på at styrke samarbejdet med frivillige kræfter.

Fem pejlemærker skal sætte en fælles retning

Fem pejlemærker skal sætte en fælles retning for den måde, vi arbejder med integration her i kommunen - og dermed også for vores medarbejderes daglige møde med borgerne.

• Vi vil arbejde helhedsorienteret. 
  Det betyder, at vi ser hele mennesket og arbejder sammen på tværs af organisationen og inddrager frivillige og civilsamfund, når det giver mening for borgeren.
   
• Vi vil have et fokus på at bryde social arv i det tværfaglige arbejde på tværs af kommunen
  I integrationindsatsen har vi særligt fokus på at bryde den sociale arv, der skal forstås bredt og adresseres gennem tværfagligt samarbejde inden for sundhed, beskæftigelse og uddannelse.
   
• Vi vil styrke samarbejdet med frivillighedsområdet og civilsamfundet
  Det betyder, at vi vil arbejde tættere sammen med civilsamfundet, foreninger og frivillige, hvor det er muligt, for at sikre meningsfulde indsatser for borgerne. Vi vil være opmærksomme på koblingen mellem frivillighed og kommune, og hvordan denne styrkes. Det betyder, at vi vil samarbejde aktivt med frivilliggrupperne i lokalsamfundet og sætte fokus på, hvordan vi bedst supplerer hinanden inden for de rammer, der er til rådighed for samarbejdet.
   
• Vi vil arbejde for at understøtte integranter i at blive selvforsørgende. 
  Vi arbejder efter ”Job First”-metoden, en tilgang som sætter målet om at opnå selvforsørgelse før sprogundervisning. Sprog og arbejdskultur læres bedst på arbejdspladsen, det er her, arbejdsidentiteten dannes og her, man i høj grad kan lære, hvordan man begår sig i det danske samfund. Hurtig kontakt og tilknytning til arbejdsmarkedet i kombination med arbejdsmarkedsrettet sprogundervisning vil være bærende for indsatsen.
   
• Vi vil samarbejde med erhvervslivet og tror på, at virkeligheden virker . 
  Vi vil være opsøgende overfor virksomhederne og erhvervslivet og samarbejde om at udvikle integranternes kompetencer. Vi vil vejlede og være lydhøre overfor, hvilken type arbejdskraft virksomhederne efterspørger og så vidt muligt tilrette sprogundervisningen efter arbejdsmarkedets behov, så integranternes mulighed for at opnå selvforsørgelse øges.